，然后点击“添加到主屏幕”第168章工霸二 (2/2)
69书吧 www.liujiubook.com，复兴之路无错无删减全文免费阅读！
事。邱林勃然大怒，训斥何伟光道，“你这个分厂厂长究竟是怎么当的？怎么能发生这样的事？！”
何伟光郁闷到了极点。昨天被陶唐狠狠训斥了一排子，“辞职？可以。但要跟你说清楚，现在你提出辞职不是正常的，是要挟组织！两条路。第一就是戴罪立功，先全力配合组织解决五分厂的问题，等问题解决了，我认为满意了。回头再谈你的辞职问题。告诉你，即使问题解决了，我也不会放过你！第二就如你所愿吧，你现在就打辞职报告给我！”
何伟光本以为陶唐会用正常的方式处理自己的辞职，没想到人家反应如此激烈。根本不问自己为何辞职。他当然要选择第一条路，谁愿意辞职？谁愿意丢下一年十几万的薪水另谋生路？如果让他选择，他宁愿被降职到其他单位当个副职也不愿意在五分厂这个烂泥潭受罪了，但他绝不愿意放弃二十余年打拼才获得的待遇……关键是他和宇文奎并无任何经济上的牵扯，这是何伟光的底气所在。
“邱总，情况是这样的。中午发现槽液被人破坏了。另外，酸洗组几个骨干突然请了假……停产令是我下的，首先要查清是谁在破坏生产，是的，这是一起严重的故意破坏生产的恶性事件”蒋延生抢在何伟光前面报告道。“已经向马总和陶总做了汇报……马总指示先核查事情的真相，尽快恢复生产……”
怎么会这样？邱林万万没想到宇文奎丧心病狂到如此地步，好像还没听说过如此公然威胁公司的事件呢，他迅速整理了思路，“请假，向谁请假？何伟光，你准假了？”
“没有……”何伟光还不至于糊涂到如此地步。
“酸洗工段有技术监控录像吧？”
“有。周总已经指示保卫部调了录像……您放心，生产很快就可以恢复，我已经采取了措施，技术部已经介入。我也临时抽调了几个曾在酸洗组干过的骨干过来了，没什么了不起的……”
“那几个人一律记旷工！严格按公司的人事制度执行，日期到了就打除名报告！简直恶劣到了极点！何伟光，宇文奎这样的人竟然能评为劳模！竟然年年评为先进生产者！竟然能绑架组里的人以停产来威胁公司！很好。蒋助理，就按你的办，你先组织生产，其余的我来负责！”
邱林就在何伟光办公室给人力资源部打了电话，命令潘成贵亲自带人来核查酸洗组截留工资的问题，然后对何伟光说。“账目立即封存！我倒要看看对抗组织是什么后果！”
对抗组织的后果当然很严重。至少超出了宇文奎的设想。当保卫部和人力资源部先后介入，他坐不住了，他害怕了，晚上跑到小招找陶唐。他自认陶唐是同情一线工人的，第一次被介绍给来酸洗工段视察生产的陶唐，陶唐曾热情地握着他的手，很是夸赞了他这个著名的劳动模范，前几天开职工代表组长会的时候，陶唐第一个打招呼的便是他。
“陶总，我向你做检讨……”在陶唐的起居室，宇文奎结结巴巴地叙述了一气他的“理由”，“陶总，我绝不是针对您。我知道您是好官，是支持我们工人的，现在有人要打击报复我，您可要给我做主啊”
“我会给所有真正关心企业奉献企业的职工做主”陶唐平静地对宇文奎说，“但不是给工霸做主！我问你，倒入不知什么东西破坏槽液是不是你干的？煽动组里骨干罢工是不是你？还有，卖岗截留工资你做过没有？如果是，你立即去向保卫部自首，争取主动吧”
宇文奎的汗立即下来了，“陶总，我一时糊涂，请你原谅……”
“那就是说，这些事都是你干的？原谅？我如果原谅你，红星厂的几万职工会不会原谅我？你知道你做的这些事是什么性质吗？触犯法律，自有法律说话，触犯厂纪，自有纪律说话！你说，我有什么权力原谅你？”
“陶总，看在我辛辛苦苦这么多年的份上，您就不能高抬贵手？”
“若是讲功劳，杨开河没有功劳？宋悦和杨文欢没有为红星做过贡献？”
“你不要把事情做绝了……”
“哈哈，这算是对我的威胁吗？宇文奎，你就是个工霸，性质不比那些贪污犯好多少！只不过我高估了你的智力，竟然想到用破坏生产相要挟……”陶唐摇摇头，“没错，这件事是我下令调查的。不止是你，涉及的所有人，我都会处理！你等着看吧……如果我是你，现在就去找樊勇自首……”
宇文奎自首了。想到可能面临的法律风险，他不得不屈服了。承认他在酸洗池槽液里加入了废液，承认他威胁了手下几个骨干，让他们撂挑子看分厂的好看。
事情变的简单了。四天后，在相关的调查结束后，公司开会专题研究了五分厂事件，给予宇文奎开除处分，并处交回截留的工资总计36873元。给予酸洗组几名旷工人员警告及记过不等的处分，其中两名调离五分厂另行安排工作。以管理涣散为由免去何伟光五分厂厂长职务，另行安排一般性工作。同时被免的还有酸洗车间主任，都被一撸到底了。值得一提的是，原五分厂党支部书记、现二分厂厂长郭岩被处党内记过处分，行政职务降为副厂长（主持工作），其错误是在主持五分厂党支部期间，不能正确履行支部书记的职责，对评比劳模先进等事项的不合理性负有责任。
“这是一起极为典型极为恶劣的事件”陶唐总结发言说，“问题的起因在于基层干部的软弱涣散，如果五分厂的领导能够坚持原则，是不会发生这样的事情的！别的单位有没有类似的人和事？我不敢打包票！发个通报下去，希望基层各单位引以为鉴吧……我们这些人不能过于官僚了，不是只有当官的才会出腐败，工人中间一样有！像宇文奎这样丧心病狂的工霸，我的态度是发现一起处理一起，绝不宽恕！另外，保卫部要加强对治安的掌控，决不能在红星这块地域内出现邪气压倒正气的现象！”(未完待续。)
事。邱林勃然大怒，训斥何伟光道，“你这个分厂厂长究竟是怎么当的？怎么能发生这样的事？！”
何伟光郁闷到了极点。昨天被陶唐狠狠训斥了一排子，“辞职？可以。但要跟你说清楚，现在你提出辞职不是正常的，是要挟组织！两条路。第一就是戴罪立功，先全力配合组织解决五分厂的问题，等问题解决了，我认为满意了。回头再谈你的辞职问题。告诉你，即使问题解决了，我也不会放过你！第二就如你所愿吧，你现在就打辞职报告给我！”
何伟光本以为陶唐会用正常的方式处理自己的辞职，没想到人家反应如此激烈。根本不问自己为何辞职。他当然要选择第一条路，谁愿意辞职？谁愿意丢下一年十几万的薪水另谋生路？如果让他选择，他宁愿被降职到其他单位当个副职也不愿意在五分厂这个烂泥潭受罪了，但他绝不愿意放弃二十余年打拼才获得的待遇……关键是他和宇文奎并无任何经济上的牵扯，这是何伟光的底气所在。
“邱总，情况是这样的。中午发现槽液被人破坏了。另外，酸洗组几个骨干突然请了假……停产令是我下的，首先要查清是谁在破坏生产，是的，这是一起严重的故意破坏生产的恶性事件”蒋延生抢在何伟光前面报告道。“已经向马总和陶总做了汇报……马总指示先核查事情的真相，尽快恢复生产……”
怎么会这样？邱林万万没想到宇文奎丧心病狂到如此地步，好像还没听说过如此公然威胁公司的事件呢，他迅速整理了思路，“请假，向谁请假？何伟光，你准假了？”
“没有……”何伟光还不至于糊涂到如此地步。
“酸洗工段有技术监控录像吧？”
“有。周总已经指示保卫部调了录像……您放心，生产很快就可以恢复，我已经采取了措施，技术部已经介入。我也临时抽调了几个曾在酸洗组干过的骨干过来了，没什么了不起的……”
“那几个人一律记旷工！严格按公司的人事制度执行，日期到了就打除名报告！简直恶劣到了极点！何伟光，宇文奎这样的人竟然能评为劳模！竟然年年评为先进生产者！竟然能绑架组里的人以停产来威胁公司！很好。蒋助理，就按你的办，你先组织生产，其余的我来负责！”
邱林就在何伟光办公室给人力资源部打了电话，命令潘成贵亲自带人来核查酸洗组截留工资的问题，然后对何伟光说。“账目立即封存！我倒要看看对抗组织是什么后果！”
对抗组织的后果当然很严重。至少超出了宇文奎的设想。当保卫部和人力资源部先后介入，他坐不住了，他害怕了，晚上跑到小招找陶唐。他自认陶唐是同情一线工人的，第一次被介绍给来酸洗工段视察生产的陶唐，陶唐曾热情地握着他的手，很是夸赞了他这个著名的劳动模范，前几天开职工代表组长会的时候，陶唐第一个打招呼的便是他。
“陶总，我向你做检讨……”在陶唐的起居室，宇文奎结结巴巴地叙述了一气他的“理由”，“陶总，我绝不是针对您。我知道您是好官，是支持我们工人的，现在有人要打击报复我，您可要给我做主啊”
“我会给所有真正关心企业奉献企业的职工做主”陶唐平静地对宇文奎说，“但不是给工霸做主！我问你，倒入不知什么东西破坏槽液是不是你干的？煽动组里骨干罢工是不是你？还有，卖岗截留工资你做过没有？如果是，你立即去向保卫部自首，争取主动吧”
宇文奎的汗立即下来了，“陶总，我一时糊涂，请你原谅……”
“那就是说，这些事都是你干的？原谅？我如果原谅你，红星厂的几万职工会不会原谅我？你知道你做的这些事是什么性质吗？触犯法律，自有法律说话，触犯厂纪，自有纪律说话！你说，我有什么权力原谅你？”
“陶总，看在我辛辛苦苦这么多年的份上，您就不能高抬贵手？”
“若是讲功劳，杨开河没有功劳？宋悦和杨文欢没有为红星做过贡献？”
“你不要把事情做绝了……”
“哈哈，这算是对我的威胁吗？宇文奎，你就是个工霸，性质不比那些贪污犯好多少！只不过我高估了你的智力，竟然想到用破坏生产相要挟……”陶唐摇摇头，“没错，这件事是我下令调查的。不止是你，涉及的所有人，我都会处理！你等着看吧……如果我是你，现在就去找樊勇自首……”
宇文奎自首了。想到可能面临的法律风险，他不得不屈服了。承认他在酸洗池槽液里加入了废液，承认他威胁了手下几个骨干，让他们撂挑子看分厂的好看。
事情变的简单了。四天后，在相关的调查结束后，公司开会专题研究了五分厂事件，给予宇文奎开除处分，并处交回截留的工资总计36873元。给予酸洗组几名旷工人员警告及记过不等的处分，其中两名调离五分厂另行安排工作。以管理涣散为由免去何伟光五分厂厂长职务，另行安排一般性工作。同时被免的还有酸洗车间主任，都被一撸到底了。值得一提的是，原五分厂党支部书记、现二分厂厂长郭岩被处党内记过处分，行政职务降为副厂长（主持工作），其错误是在主持五分厂党支部期间，不能正确履行支部书记的职责，对评比劳模先进等事项的不合理性负有责任。
“这是一起极为典型极为恶劣的事件”陶唐总结发言说，“问题的起因在于基层干部的软弱涣散，如果五分厂的领导能够坚持原则，是不会发生这样的事情的！别的单位有没有类似的人和事？我不敢打包票！发个通报下去，希望基层各单位引以为鉴吧……我们这些人不能过于官僚了，不是只有当官的才会出腐败，工人中间一样有！像宇文奎这样丧心病狂的工霸，我的态度是发现一起处理一起，绝不宽恕！另外，保卫部要加强对治安的掌控，决不能在红星这块地域内出现邪气压倒正气的现象！”(未完待续。)