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nbsp; 只是这百余人到底是路上开小差不见了，还是在点数时被炮弹给炸得尸骨无存没点着数量，暂时就说不清楚了。后世资料，对这类数字，一般以“失踪”二字处理。在此，徐烈自然也是这样处理的。
除了歼灭敌军外，缴获也相当丰富。张汝梅为了奖励士兵勇猛作战，特别从山东省库中拉了5万两银子的现银，这个，他连朱毅都没告诉，没想到成了徐烈的战利品。银子当然只是缴获之一了，此外还有足够1万大军食用一个月时间的物资，大约6o匹完好战马，以及5oo头拖拉物资的骡马。
至于清军的大炮、枪械、弹药，甚至战死的马匹等，徐烈根本就没计算在内。除大炮、枪械作为金属有利用价值外，弹药类只有销毁，因为蒙山军使用的弹药与清军的弹药完全不同。
只是，在取得这个成就的同时，也暴露出蒙山军的一个问题，只打死打伤不到4ooo名清军，可统计出来的弹药消耗却着实惊人，其中重机枪子弹消耗1o万，步枪子弹消耗4o万，山炮炮弹消耗24o。仅以步枪子弹为例，平均射击1oo以上，才能击毙击伤一个清军，尼玛，这是对天射击么？
此次作战，又没有那种需要用机枪或步枪封锁的情形，全部是对着人身上打，也要打掉这么多子弹，还真是应了那句老话，大炮一响，黄金万两！
好吧，这个问题不算大问题，但蒙山军绝不能养成大手大脚的习惯，自己领先于敌人几个技术代，竟然还要消耗这样多的弹药，一定要将之作为一个教训，在全军中反复讨论。
徐烈这个要求，后来被有些人写成“财迷”，有记者问徐烈是否属实，徐烈老实回答完全属实，每一颗子弹都是劳动者创造的财富，都是一支军队最重要的资源，任何士兵，都没有资格随意浪费。
连长以上作战总结会议召开后，接着便是连长及更高级的军官下各排各班参与作战总结，这是徐烈成军之日就定下的制定，每战必有详细的总结，优点、缺点，哪些地方打得好，哪些地方打得不好，长官指挥好与不好，战壕修得好不好，炮兵以及重机枪的支持是否及时到位等，都在总结之列。
基层部队作战总结，还要推举作战勇敢的班长以及士兵，排长一级的作战，主要看其指挥，这个由连长负责考评，因为情况不同，难以统一要求，但有的排长擅长于战场挥，取得了最大的死敌效果，亦算是重要功劳。
每次作战结束，都有奖励、提拔、津贴等，徐烈的指导思想是，要让作战总结，成为蒙山军不断进步的推进器，要让士兵感受到荣誉、温暖，以及付出的值得！
不论什么组织，都只有在对过往所做进行不断总结并且内部绝不护短绝不打埋伏的状态下，才会有所进步，用后世的话讲，才能永褒青春。
如果现问题不及时提出与纠正，甚至视而不见，莫不关心，那这样的组织已经腐朽了，已经没有存在的必要了。
nbsp; 只是这百余人到底是路上开小差不见了，还是在点数时被炮弹给炸得尸骨无存没点着数量，暂时就说不清楚了。后世资料，对这类数字，一般以“失踪”二字处理。在此，徐烈自然也是这样处理的。
除了歼灭敌军外，缴获也相当丰富。张汝梅为了奖励士兵勇猛作战，特别从山东省库中拉了5万两银子的现银，这个，他连朱毅都没告诉，没想到成了徐烈的战利品。银子当然只是缴获之一了，此外还有足够1万大军食用一个月时间的物资，大约6o匹完好战马，以及5oo头拖拉物资的骡马。
至于清军的大炮、枪械、弹药，甚至战死的马匹等，徐烈根本就没计算在内。除大炮、枪械作为金属有利用价值外，弹药类只有销毁，因为蒙山军使用的弹药与清军的弹药完全不同。
只是，在取得这个成就的同时，也暴露出蒙山军的一个问题，只打死打伤不到4ooo名清军，可统计出来的弹药消耗却着实惊人，其中重机枪子弹消耗1o万，步枪子弹消耗4o万，山炮炮弹消耗24o。仅以步枪子弹为例，平均射击1oo以上，才能击毙击伤一个清军，尼玛，这是对天射击么？
此次作战，又没有那种需要用机枪或步枪封锁的情形，全部是对着人身上打，也要打掉这么多子弹，还真是应了那句老话，大炮一响，黄金万两！
好吧，这个问题不算大问题，但蒙山军绝不能养成大手大脚的习惯，自己领先于敌人几个技术代，竟然还要消耗这样多的弹药，一定要将之作为一个教训，在全军中反复讨论。
徐烈这个要求，后来被有些人写成“财迷”，有记者问徐烈是否属实，徐烈老实回答完全属实，每一颗子弹都是劳动者创造的财富，都是一支军队最重要的资源，任何士兵，都没有资格随意浪费。
连长以上作战总结会议召开后，接着便是连长及更高级的军官下各排各班参与作战总结，这是徐烈成军之日就定下的制定，每战必有详细的总结，优点、缺点，哪些地方打得好，哪些地方打得不好，长官指挥好与不好，战壕修得好不好，炮兵以及重机枪的支持是否及时到位等，都在总结之列。
基层部队作战总结，还要推举作战勇敢的班长以及士兵，排长一级的作战，主要看其指挥，这个由连长负责考评，因为情况不同，难以统一要求，但有的排长擅长于战场挥，取得了最大的死敌效果，亦算是重要功劳。
每次作战结束，都有奖励、提拔、津贴等，徐烈的指导思想是，要让作战总结，成为蒙山军不断进步的推进器，要让士兵感受到荣誉、温暖，以及付出的值得！
不论什么组织，都只有在对过往所做进行不断总结并且内部绝不护短绝不打埋伏的状态下，才会有所进步，用后世的话讲，才能永褒青春。
如果现问题不及时提出与纠正，甚至视而不见，莫不关心，那这样的组织已经腐朽了，已经没有存在的必要了。